- Подробности
- 16.10.2019
АлЭС: началась аттестация работников
15 октября 2019 года в АО «АлЭС» началась аттестация работников на соответствие занимаемой должности.
Аттестация - одна из наиболее распространенных форм оценки персонала. Но в отличие от других форм периодической оценки,аттестация является единственной оценочной процедурой предусмотренной законодательством.
Основная цель проведения данного мероприятия является определение соответствия квалификации работника занимаемой им должности, с дальнейшим рациональным использованием трудовых ресурсов своих работников, повышением производительности их труда и ответственности за порученную работу.
Задачами проведения аттестации являются:
• формирование высококвалифицированного кадрового состава;
• установление соответствия работников занимаемой должности;
• определение необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки работников;
• обеспечение возможности карьерного роста работников;
• эффективное использование каждого работника в соответствии с его специальностью и уровнем квалификации;
• стимулирование роста профессионализма.
Проведение аттестации проходит в два этапа.
- Первый –это тестирование. Согласно Правилам проведения аттестации, утвержденной решением Правления компании, руководители проходят тестирование на знание законодательств Республики Казахстан по направлениям деятельности, внутренних локальных документов, где наши коллеги должны будут ответить на 60% вопросов, - рассказала Дария Шайжанова, начальник Управления человеческими ресурсами. - После тестирования руководителей ждёт второй этап аттестации –собеседование. Собеседование проходят и специалисты компании. У работников есть возможность показать свою квалификацию и инициативность, что поспособствует карьерному росту, включением в состав кадрового резерва, повышению заработной платы.
Проведение аттестации персонала даст необходимую информацию для проведения анализа потенциала работника, определить уровень мотивации работника, оценить навыки и компетенцию работника и принятия управленческих решений. По результатам аттестации будет получена информация необходимая для организации дополнительного обучения работников компании.
