Совершенство в деталях. Дальнейшее улучшение условий труда провозглашено главной задачей АО «Алматинские электрические станции» в 2012 году

За годы независимости в Казахстане немало копий было сломано о проблему охраны труда на предприятиях.
А потому каждая отечественная компания, которая избрала для себя ценность человека как краеугольный камень всего своего производства, является эталоном для подражания. В 2012 году республиканским лидером в области охраны труда стало АО «Алматинские электрические станции», презентовавшее свои достижения в данной сфере на международной конференции и выставке по охране труда и промышленной безопасности «KIOSH-2012» в Астане. Компания заняла первое место в республиканском конкурсе «Сенiм» в номинации «Лучшее безопасное предприятие года». .

Именно человек обеспечивает успех предприятия. Руководствуясь таким постулатом, АО «АлЭС» в 2011 году выделило 126,6 млн тенге на охрану труда на предприятии.
В течение 2011 года проделана кропотливая работа по внедрению международного стандарта менеджмента безопасности и охраны труда OHSAS 18001.
Внутрикорпоративная программа охраны труда зиждется на трех китах: здравоохранение, информирование и обучение, техническая модернизация.
В производственных департаментах проведен обязательный медицинский осмотр персонала, работающего в тяжелых и опасных условиях. В течение 2011–2012 годов были организованы медпункты во всех подразделениях, обязательно перед каждой сменой проводится медицинское освидетельствование работников. В соответствии с требованием законодательства застрахованы все работники (3 341 человек), жизни и здоровью которых может быть нанесен вред. Общая страховая сумма составила 59,4 млн тенге.
Персоналу, работающему во вредных условиях труда, выдается бесплатно молоко, мыло, медицинские аптечки и медикаменты. Затраты только на обеспечение молоком составили 38,7 млн тенге.
Большое внимание уделяется и постоянному информированию персонала. В частности, управление по контролю надежности и охраны труда выпускает обзоры, информационные сообщения, методические указания по предупреждению несчастных случаев, аварий и т.д. Все руководящие работники и лица, ответственные за обеспечение безопасности и охраны труда, прошли обучение и проверку знаний этой сферы.
Работники в обязательном порядке проходят обучение приемам оказания первой медицинской помощи.
Стали ежемесячной традицией проект «12 дней техники безопасности» и инструктаж по технике безопасности в каждом цехе. В 2011 году была организована и проведена повсеместная аттестация рабочих мест по условиям труда. На постоянной основе проводятся внезапные, плановые и комплексные проверки рабочих мест на соответствие нормам и правилам. Ежедневно инспектора техники безопасности и охраны труда обходят рабочие места с проверкой правильного допуска, подготовки рабочего места, выписки нарядов, наличия квалификационных удостоверений.
Между тем существует, и система наказаний работников за нарушение правил техники безопасности: замечания и выговоры, лишение премии, внеочередная проверка знаний правил техники безопасности. Стоит отметить, что наказания – не самоцель. Основная задача – накопление информации о наиболее характерных нарушениях и устранение этих пробелов.
Кроме того, в течение года во всех производственных департаментах проделана большая работа по усилению наружного и внутреннего освещения, уборке мусора и металлолома. На вагоноопрокидывателе ТЭЦ-2 произведена реконструкция с целью уменьшения опасности для работников при ручной зачистке вагонов от остатков угля, выполнено ограждение железнодорожных путей на протяжении 500 м. Также рабочие места оснащены электрозащитными средствами. Приобретены газо- анализаторы для определения наличия газов в подземных сооружениях и сосудах, а также роботы-тренажеры «Гоша» для обучения персонала навыкам оказания первой реанимационной помощи.
Как результат – в 2011 году и за 5 месяцев 2012-го в АО «АлЭС» несчастных случаев, связанных с производством, и профзаболеваний не было зафиксировано, как и аварий и отказов первой степени.
В 2012 году акцент сделан на недопущении случаев травматизма, снижении числа технологических отказов оборудования, недопущении аварийности, снижении количества нарушений правил по охране труда и технике безопасности по сравнению с прошлым годом, доукомплектации кабинетов техники безопасности, обеспечении работников качественной специальной одеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты, на всестороннем улучшении условий труда на рабочих местах.

Алина БЕКИРОВА, Алматы