Толығырақ

16.11.2022

Әр күн бай, қызықты және танымдық болды...

«АлЭС» АҚ жас мамандары білім беру форумы туралы өз әсерлерімен бөліседі 2022 жылдың қараша айының ортасында Түркістан қаласында Жастарға білім беру форумы өтті. «АлЭС» АҚ атынан жеті жас бала қатысты. Олардың әрқайсысы физикалық, зияткерлік және эмоционалдық қабілеттерін дамытуға бағытталған «Самұрық-Қазына» АҚ өткізген челлендж нәтижелері бойынша ең жоғары балл жинады.

– 10 күндік челленджге Қордың барлық компанияларынан 1468 адам қатысты. Оның ішінде 178 жас маман іріктеліп алынды, оның ішінде АлЭС-пен бірге біздің балалар да бар. Байқау туралы бізге хабарланғаннан кейін мен дайындыққа жауапкершілікпен қарадым. Осы кезеңде мен көптеген жаңа қасиеттерді көрдім. Күн сайын 2 км-ден астам жүгірді немесе жүрді, жұмыс орнын таза ұстады, эмоцияларын бақылап, тапсырмаларда талап етілгендей алғыс сөздерін жазды. Менің күш-жігерім бекер болған жоқ. Челлендж қорытындысы бойынша Мен де өттім, – деп бөлісті Б.Оразбаев атындағы ЖЭО-1 жөндеу қызметінің экономисті Айзада Тілеухан.

Айдар Бесенов, Ш.Чокин атындағы Қапшағай ГЭС электромашиналық цехының бас маманы. ұзақ уақыт Түркістанға келіп, тарихи орындар мен көрікті жерлерге баруды жоспарлаған.

Форумға қатысудың арқасында ол барып қана қоймай, қала тарихы туралы көптеген қызықты нәрселерді білді. Квест тапсырмалары бойынша ол балалармен Қожа Ахмет Яссауи кесенесінің қабырғасындағы жазуларды зерттеді, монеталар жасады, киіз үйлер тұрғызды, нан пісірді, садақ атып, асық ойнады, ханды таңдады, сауданы үйренді Али Айдар әркім өз өмірін жақсартып, қызықты ете алатынына сенімді. Бастапқыда ол мұндай форматтағы іс-шаралар соншалықты қызықты және пайдалы болуы мүмкін деп ойлаған жоқ.

Форум үш күн ғана өтті, бірақ көптеген жылдар бойы баға жетпес тәжірибе, ұмытылмас эмоциялар мен естеліктер жиналды.

– Мен алғаш рет осындай іс-шараға қатысып, көптеген әсер алдым, деп жалғастырды «АлЭС» АҚ бюджет және экономикалық талдау бөлімінің жетекші экономисті Нұржан Қалиев. – Әр күн бай, қызықты және танымдық болды. Таңертеңгілік тренингтен бастап кешкі іс-шараға дейін. Форумда мен өзіме адал болу керек екенін түсіндім, өзімде тек артықшылықтарды ғана емес, кемшіліктерді де байқадым. Екіншіден, мен қиын және даулы өмірлік жағдайларда әрқашан найтиаға келу немесе консенсус табуға болатынын түсіндім. Маған «өзіңнің көңіл-күйіңді өзің жаса!»

Іс-шараға еліміздің әр өңірінен 77 компанияның өкілдері қатысты.

– Форумның екінші күні ұлттық дәстүрлерді білуге ұмтылыс болды. Бізді 10 командаға бөлді. Квесттің әр кезеңі өте қызықты болды. Біз тіпті күннің қалай өткенін байқамадық. Біздің «Салат» командасы бірінші орынды иеленді, – деді Әсет Әмірбеков, Б. Оразбаев атындағы ЖЭО-1 жөндеу қызметінің бастығы.. – Келесі күні бізде стратегиялық сессия өтті. 14 топ құрылды, әр топтың ішінде тағы бір шағын топ құрылды. Басында тапсырмаларды орындау өте қиын болды, әр қатысушының өз пікірі болды. Бірыңғай шешімге келу қиын болды, бірақ біз балалар бөліскен басқа компаниялардың жастар саясатын дамыту және ұнату жобалары бойынша консенсусқа келе алдық. Мен 35 жасқа дейінгі жас теміржолшылар қатыса алатын «100 жаңа ҚТЖ есімі» жобасы туралы білдім. Мұндай тәжірибені біздің компанияда жастардың қызығушылығы мен қызығушылығын арттыру үшін пайдалану қызықты болар еді деп ойлаймын.

Жастар форумына қатысу барысында балалар көшбасшылық қасиеттерін ашу, өз мүмкіндіктерін іске асыру, шешім қабылдауда дербестік тетіктерін үйренді.

Назерке Нағашбек, Б.Оразбаев атындағы ЖЭО-1 кадрларын даярлау жөніндегі инженер. бір-біріне қарама-қарсы отырып, көздеріне қараған сәттері ерекше есте қалды. Оның ойынша, бұл өте қатты көрінді, көздеріне қарап жігіттер бір-бірінің жанын көргендей болды. Әркім өзінің туған адамын көрді, бұл эмоциялар дауылын тудырды.

Ұйымдастырушыларға форумды сапалы өткізгені үшін алғыс айтамыз. Бағдарлама өте нақты және ұсақ-түйекке дейін ойластырылған. Барлық қатысушыларға рахмет, біз достастық, қарым-қатынас жасап, білім алмасып үлгердік, – деп атап өтті Айдос Масиралиев, Б.Оразбаев атындағы ЖЭО-1 6-разрядының машинисі.

Форум қорытындысы көрсеткендей – «Самұрық-Қазына» АҚ компаниясының түрлі салаларындағы ұжымдарды біріктіру бойынша басты мақсат 100% орындалды. Балалар үшін мессенджерлерде қарым-қатынасты жалғастыру, тәжірибе алмасу және бірлескен қызметіміздің туындайтын мәселелері бойынша өзара көмек көрсету үшін ортақ чат-газебо құрылғаны өте маңызды.