Толығырақ

01.11.2022

Біз гендерлік теңдікті не үшін ілгерілету керектігін түсіндік…

«Самұрық-Қазына» Қорының әйелдер көшбасшылары үшін жаңа жобасының қатысушылары осылай дейді

Қазан айының соңында Астанада «Гендерлік теңдік» жобасының бірінші модулі өтті. Бағдарлама ҚР Президентінің мемлекет қатысатын компаниялардың басшы органдарында әйелдердің үлесін кезең-кезеңімен арттыру жөніндегі тапсырмасы шеңберінде әзірленді. Бағдарламаны іске асыруды Samruk Business Academy ұйымдастырды. Жобаға қатысу үшін «АлЭС» АҚ атынан А.Жақұтова атындағы ЖЭО-2 химиялық цехының бастығы Гүлмира Алдашүкурова мен компания ШҚБ бастығы Анара Иманова конкурстық іріктеуден өтті.

– Жоғарыда аталған жобаға қатысу үшін өтінім беру кезінде көптеген қатысушылардың болғандығын атап өткім келеді! Бірақ іріктеу бойынша 179 адамның 80-і өтті. Іріктеудің бірінші кезеңінен өткендердің қатарында болғаныма қуаныштымын! – деп бөлісті Анара Иманова. – Оқытудың бірінші модулі «Самұрық-Қазына» ҰӘҚ үздік ұйымының арқасында бір деммен өтті. Біз корпоративтік басқару саласында теориялық білім мен практикалық дағдыларды алдық.

Жобаға «Қазақтелеком» АҚ, «Қазпошта» АҚ, «Қазатомөнеркәсіп «ҰАК» АҚ, «ҚазМұнайГаз «ҰК» АҚ, «Тау-Кен Самұрық «ҰК» АҚ, «Қазақстан темір жолы «ҰК» АҚ, «Самұрық-Энерго» АҚ және Қор тобының басқа да компанияларының өкілдері қатысты.

Бірінші күні бағдарламаға қатысушылар жеке әлеуетін бағалау бойынша тестілеуден өтті. Келесі күні «Директорлар кеңесі, бақылау кеңесі, басқарма – рөлдер мен жауапкершілік» атты алғашқы оқыту модулі басталды. Қатысушыларға корпоративтік басқару тұжырымдамасы мен қағидаттары, компанияның басқару органдарының құрылымы, олардың функциялары, құқықтары мен міндеттері туралы айтылды.

– Қатысушы болу бақытына ие болған оқытудың жаңа форматы мені өзінің ауқымымен таң қалдырды! – деп жалғастырды Гүлмира Алдашүкурова. – Қуатты әлеуеті бар көптеген әйелдер басшылары үлкен әдемі залда жиналды! Іс-шараның энергетикасы екі күннен асып түсті. Маған өндіруші ретінде корпоративтік басқару тақырыбы өте қызықты болды! Бірінші модуль аяқталды және гендерлік теңдікті не үшін ілгерілету керектігін түсіну пайда болды! Алда мен асыға күтетін көптеген қызықты және қызықты тақырыптар бар!

Алда қыздардың ұзақ оқу процесі, тағы 4 модуль бар. Барлық модульдерді аяқтағаннан кейін олар өмірде жаңа кезең болатынына сенімді.