Толығырақ

27.06.2019

Корпоративтік коммуникациялар арқылы тең мүмкіндіктер қағидаларын дамыту

2019 жылғы 24 маусымда «АлЭС» АҚ басшылығымен Эргон және Еуропалық Қайта Құру және Даму Банкінің (бұдан әрі-ЕҚДБ) консультанттарымен кездесуі өтті.

- Біз осы жоба бойынша 2018 жылдың маусымынан бастап жұмыс жасалып жатыр. Көптеген жұмыстар атқарылуда, нақтырақ айтқанда, мектеп елшілері бағдарламасы іске қосылды, Алматы энергетика және байланыс университетінде дөңгелек үстел өткізілді, жазғы кезеңде Алматы мемлекеттік энергетика және электрондық технологиялар колледжінде әйелдердің энергетика секторына тартуға тең мүмкіндіктерді дамытуда, сонымен қатар «Эдельвейс»балалар сауықтыру лагерінде бірқатар іс - шаралар жоспарланған,-деді «АлЭС» АҚ Басқарма Төрағасы Нурлан Мухамед-Рахимов.

Кездесу барысында АлЭС корпоративтік коммуникацияларының жобалары, оның ішінде «АлЭС тұлғалары», «АлЭС жаңалықтары», компания сайты материалдардарында тең мүмкіндіктер қағидасына ұстанымқарастырылған. АлЭС тарихи тұрғыда Энергетика саласында еңбек етіп жүрген әйелдердің санының көптігі бойынша алдыңғы қатарлы , ЕҚДБ консультанттарымен бірлесіп, АлЭС-ке тең мүмкіндіктер беруге баса назар аударуда және әйелдердің мансаптық өсуі туралы хабардар болуы артады. Қазіргі уақытта әйелдерді энергетика саласына тарту үшін іс-шаралар жалғасуда. Алдағы уақытта басшылықта әйелдердің өкілдігін арттыру жоспарлануда.

Жобаның жетекшісі Эргон Кирстен Ньюит атап өткендей, «АлЭС» АҚ энергетика секторындағы гендерлік факторларды есепке ала отырып, корпоративтік коммуникациялар саласындағы озық тәжірибемен бірге жүріп жатыр. Ең бастысы компания басшылығы деңгейінде тең мүмкіндіктерге берік ұстаным бар.