Details

Thursday, 02 June 2016

АО «АлЭС»: подписан «Коллективный договор»

1 июня 2016 года двусторонней комиссией из представителей работодателя и работников Общества с целью регулирования социально-трудовых отношений заключён «Коллективный договор АО «Алматинские электрические станции» на 2016 – 2019 годы» с установленным сроком действия с 1 июня 2016 года по 31 мая 2019 года. 

Коллективный договор является правовым актом, обеспечивающим достижение задач социального партнёрства на уровне Общества, позволяющим улучшить положение работников по сравнению с нормами и условиями трудового законодательства Республики Казахстан.

При заключении новой редакции Коллективного договора были сохранены все ранее принятые Обществом льготы и гарантии, а также учтены следующие предложения представителей работодателя и работников:

• Зафиксированы отдельные нормы и условия новой редакции Трудового Кодекса РК, введенного в действие с 1 января 2016 года, а также «Отраслевого соглашения в области  энергетики Республики Казахстан на 2016 – 2018 годы».
• Увеличены  размеры ежемесячных перечислений денежных средств на расчётный счёт профсоюза АО «АлЭС»  для проведения в Обществе культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных, спортивных и прочих мероприятий.
• Учтены взаимные обязательства Работодателя и Профсоюза для обеспечения работы общественных объединений Общества - Молодёжной организации «Жарқын Болашак»,  Совета ветеранов «Ақсақал кенесі».
• Установлен новый режим работы для дневного персонала Головного офиса Общества: начало работы - 08.00, окончание работы - 17.00.

Советом директоров Общества была утверждена и включена отдельным приложением в состав Коллективного договора обновлённая редакция «Положения об оплате труда работников АО «АлЭС», предусматривающая следующие основные изменения:

- установление размера компенсации при расторжении трудовых договоров в связи с достижением работниками пенсионного возраста в размере - 2 должностных оклада (постоянная и переменная части);

- предоставление дополнительного дня отдыха работникам, являющимся донорами (помимо дня сдачи крови и её компонентов);

- изменение нормативной основы для применения сдельной системы оплаты труда ремонтного персонала производственного департамента ПРП «Энергоремонт».  

• Переработан «Список профессий и должностей работников, занятых на работах во вредных (особо вредных) и опасных условиях труда, и имеющих право на получение молока, на сокращённую продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и на повышенный размер оплаты труда по результатам аттестации рабочих мест производственных департаментов» с целью визуального и оперативного определения льгот работникам.
• Расширен перечень видов поощрений работников.
• Повышен минимальный предел материальной помощи в связи с рождением ребенка – постоянная и переменная часть оклада, но не менее 5 МЗП.
• Социальные отпуска работникам с сохранением среднего заработка дополнен пунктом: на рождении ребенка предоставляется один день.