Details

Tuesday, 01 June 2021

Пандемия: как АО «АлЭС» работает в новой реальности

Об опыте стабильной работы и новом алгоритме действий компании, обеспечивающей Алматинский регион тепловой и электрической энергией

Пандемия скорректировала работу большинства компаний республики. Период карантина стал временем испытания на прочность не только каждого человека, но и организаций. Энергетики доказали, что могут работать в сложных экстремальных условиях. В АО «Алматинские электрические станции» в марте 2020 года был четко определен алгоритм работы в период карантина. Он позволил оперативно прорабатывать вопросы санитарного, технического характера, отработать новые регламенты, протоколы и стандарты контроля в условиях карантина и непрерывной работы компании. Четко выстроенная командная работа позволила АО «АлЭС» бесперебойно обеспечивать многомиллионный алматинский регион электроэнергией, а также – тепловой энергией и горячей водой.

Работа в штатном режиме

- Весь коллектив нашей компании работает слаженно и ответственно.   Создан штаб оперативного реагирования, разработаны планы мероприятий по недопущению распространения коронавирусной инфекции, алгоритмы действий по реагированию на выявленные случаи заболевания КВИ среди работников АО «АлЭС», - рассказал Председатель Правления АО «АлЭС» Ерлан Киркинбаев. – Мы постоянно анализируем приобретенный опыт работы в режиме сложной эпидемической и экономической ситуации.

За период пандемии с 16 марта 2020 года по 31 мая 2021 года  выработка электроэнергии АО «АлЭС» составила 7,8 млрд кВтч, отпуск теплоэнергии – 6,6 млн Гкал. 

Несмотря на пандемию, ремонтная кампания 71 единицы оборудования турбо-, гидро- и котлоагрегатов, водогрейных и паровых котлов станций прошла в запланированные сроки. Например, на Каскад ГЭС в январе 2021 года было доставлено цельное рабочее колесо.

 - В июле 2020 года был заключен договор об изготовлении в Австрии рабочего колеса Пельтона из износостойкой и коррозионностойкой хромоникелевой стали, а также поставки его, - уточнил Бисембек Сабыркулов, управляющий директор Каскад ГЭС.  – В начале марта этого года на ГЭС-2 запущен в работу гидроагрегат А-3. Благодаря совместной кропотливой работе коллектива на этом гидроагрегате смонтировано рабочее колесо. Его установка увеличит единичную мощность агрегата с 4,8 до 5,2 МВт. Это перспектива и надежность работы оборудования в настоящем и будущем.

Компания успешно прошла отопительный сезон 2020-2021, о чем свидетельствует бесперебойное обеспечение тепловой и электрической энергией потребителей города и Алматинского региона.

- В условиях пандемии энергетики трудятся в штатном режиме. В отопительный период в работе находилось порядка 20 котельных агрегатов и 13 паровых турбин. Несмотря на сложную эпидемиологическую ситуацию (в компании COVID-19 заболело 53 работника) перебоев в подаче электроэнергии за прошедший отопительный сезон не было, тепловая энергия отпущена в полном объеме в соответствии с заявками потребителей. Сейчас проводится плановая ремонтная компания, - отметил Газий Исмухамбетов, управляющий директор по производству – главный инженер.

Здоровье работников – наш приоритет

Для защиты работников компании во время пандемии действуют меры по предупреждению распространения коронавирусной инфекции. В АО «АлЭС» созданы такие условия работы, при которых риск заражения максимально снижен. Некоторые нововведения, например, установленные в каждом департаменте дистанционные термометры, санитайзеры, санитарные туннели, будут сохранены и в дальнейшем. На всех предприятиях проводится ежедневная обработка помещений средствами дезинфекции. Компания постоянно следит за эпидемической ситуацией.

– На ежедневной основе проводится опрос о состоянии здоровья, все работники с симптомами ОРВИ, простуды отстраняются от работы незамедлительно. Медицинский персонал постоянно осуществляет обход рабочих, – сообщил Роман Парфирьев, начальник Управления промышленной безопасности и охраны труда АО «АлЭС». - Все работники обеспечены медицинскими масками, перчатками, антисептическими средствами.

К слову, компанией выделены значительные финансовые ресурсы для приобретения средств защиты работников от коронавирусной инфекции. В этих целях фактические затраты АО «АлЭС» с марта 2020 года по май 2021 года составили порядка 43 млн тенге. Компанией было приобретено 810 тысяч штук масок, 624 литра антисептической жидкости, 20 ручных и 15 стационарных бесконтактных медицинских термометров, 20 настенных санитайзеров, 116 тысяч пар медицинских перчаток, 40 защитных лицевых щитков, 6 туннелей.

В АО «АлЭС» отработана система подготовки к чрезвычайным ситуациям, налажена система коммуникации. В частности, в условиях пандемии программа по документообороту, внедренная в компании в 2018 году, обрела еще больше функций. Ирина Миленина, главный специалист отдела методологии и трансформации, отмечает, что вся корреспонденция поступает не только на виджеты программы, но и непосредственно на почту пользователя. Работники АлЭСа, не контактируя между собой, могут видеть поступившие задачи и составить ответ на письмо или ознакомиться с корреспонденцией. Появилась новая функция «Самочувствие сотрудников», каждый пользователь может отправлять данные о своем самочувствие в отдел отвечающий за эти данные.

В апреле 2021 года началась массовая вакцинация от COVID-19. На четырех станциях развернуты мобильные прививочные пункты для работников, остальные департаменты выделяли специальный автотранспорт для доставки персонала в пункты вакцинации.  В АО «АлЭС» по состоянию на 25 мая этого года добровольно провакцинировалось «спутником-v»  834 работника ( 26,5% всего персонала), из них 548 работника провакцинировались 2-м компонентом «спутник-v».

Одним из первых сделал прививку от коронавирусной инфекции Фазоил Салимов, управляющий директор ТЭЦ-3.  

- Для меня, как для руководителя, здоровье и безопасность наших работников всегда являются приоритетом номер один. Поэтому постоянно проводится разъяснительная работа о вакцинации, о коллективном иммунитете. Работники станции соблюдают все меры предосторожности, соблюдают масочный режим и социальную дистанцию, следят за самочувствием, питанием, режимом труда и отдыха. Ведь оберегая себя, мы оберегаем своих близких, - подчеркнул Фазоил Салимов.

Соблюдая санитарные нормы

- В сложившейся ситуации, связанной с высоким риском заражения коронавирусом, единственно возможным и адекватным ответом был полный переход на дистанционное обучение, - добавила Жанар Сабикенова, начальник отдела подготовки кадров. – Компанией выбрана платформа программы Cloud, которая позволяет проводить онлайн обучение с обратной связью в режиме реального времени. Так мы проводим занятия по охране труда, семинары для экологов и работников кадровых служб. При проведении обучения используется такие формы как вебинары, видеолекции, презентации. За период пандемии в отделе подготовки персонала АО «АлЭС» проведено 2800 чел/курсов, а также проведено 3932 чел/курсов в учебных центрах.

Пандемии не остановила реализацию программ помощи ветеранам войны и труда, многодетным матерям, пожилым людям. АО «АлЭС» приняло участие в благотворительных инициативах #BIZBIRGEMIZ. Например, в апреле 2020 года работники Капшагайской ГЭС имени Ш. Чокина приготовили на свои деньги продуктовые корзины, гигиенические средства для 11 семьей   Капшагая.  Особое внимание уделяется поддержке ветерана Великой Отечественной войны Василия Матвеевича Заяца. При посещении ветерана работники ТЭЦ-3 используют необходимыми средствами индивидуальной защиты, продуктовые корзины, материальная помощь передаются по всем правилам санитарной безопасности.

- Наша молодежная организация «Жарқын Болашақ» помогала в период пандемии 52 участникам трудового фронта и воинам–афганцам. Раньше мы приглашали ветеранов на предприятие, накрывали праздничный стол. Мы ездили за продуктами, готовила горячие манты, қазы, бауырсаки, самсу, салаты… Ветераны всегда были довольны, - поделилась Фариза Ботакараева, ведущий инженер-программист ПРП «Энергоремонт», председатель молодежной организации «Жарқын Болашақ» АО «АлЭС». - Но уже второй год мы посещаем ветеранов на дому, соблюдая все санитарные нормы. Например, Владимир Григорьевич Мамонов ждет нас с нетерпением. Ему 92 года. Дедушка живет один, сам себе готовит кушать, моет посуду, убирается дома. Внуки посещают по мере возможности.  Владимир Григорьевич на свою пенсию в первую очередь покупает своим внукам наш отечественный любимый шоколад «Казахстан» от кондитерской фабрики «Рахат». Он и нас им угощает. Мы были очень счастливы, получив презент из рук дедушки. Ведь он не просто угощает, а дарит от души, с любовью.

Сегодня можно сказать, что период пандемии энергетики проходят с честью. Профессионализм, ответственность работников компании и четкий алгоритм действий позволяют бесперебойно обеспечивать Алматинский регион электрической и тепловой энергией.

Айгуль Курганбаева